Poliittista peliä

Onneksi vt. toimarilla oli oikeita & toimivia suhteita, muihinkin kuin kasveihin. X-puolueen kansanedustaja oli hänen kaverinsa, sieltä lukiosta.

Olimme pulassa. Robotit, ne tulevat. Mutta oliko herralla poliitikolla jotain sellaista sanottavaa, mitä emme jo tienneet ja/tai mistä joutuisimme kiihdyksiin?

Jälkiteollinen työ on omaksunut monia poliittiselle toiminnalle ominaisia piirteitä. Tuotannolliset ja taloudelliset päätökset määrittyvät ennen kaikkea moraalisiksi päätöksiksi. Olemme matkalla kohti politiikan ja työn fuusiota, hän pudotteli verkkaisesti kuin vanhempi valtiomies. Mitä hän itse asiassa olikin. Puhetta katkeamattomana virtana.

– Politiikka edustaa dogmaattisempaa ja jäykempää ajattelun liikettä kuin työn maailma.

Teollinen työ oli tuotantoväline- ja tuotekeskeistä. Uuden työn tuotantovälineet eivät ole koneita vaan kielellis-kognitiivisia käytäntöjä. Toiminta ei tuota enää perinteistä tuotetta. Uuden työn tuote on ongelman kuvaus – ongelman ratkaisu prosessi. Toiminnan päämäärä on toiminnassa itsessään. Suhde toisiin ei ole toisarvoista tai välineellistä vaan oleellinen, itseisarvoinen työn perusta. Keskeinen kompetenssi on kyky kohdata yhdessä mahdollinen ja ennakoimaton ja kyky aloittaa yhdessä jotain uutta, hän jatkoi vielä ja katsoi meitä kysyvästi.

Olin yrittänyt välillä vilkuilla vt:n suuntaan, mutta hän oli aivan lumoissa. Minä en. Kaipasin puheen lisäksi tekoja. Ehdottomasti.

– Niin, muutoksen vauhti näyttää vain lisääntyvän robotisaation ja algoritmien ansiosta…, yritin viedä keskustelua meidän varsinaisen ongelman suuntaan.

– Normaali työyhteisön kanssakäyminen luo uusia ideoita ja sellaista työnjälkeä, johon kone, algoritmi tai pelkästään etätyötä tekevä työpaikka ei vielä kykene. Ihmisten tarve kohdata muita ihmisiä ei katoa mihinkään. Yhä useampi työsuorite ostetaan verkostojen kautta, oman yrityksen ulkopuolelta. Teidänkin pitää tunnistaa sieltä freelancereiden verkostoista juuri ne parhaat kyvyt erilaisiin tehtäviin eli osaamista tulee ostaa ulkopuolelta aiempaa enemmän.

– Entäs ne robotit? vt:kin havahtui Narniastaan.

– Niin, robotit, algoritmit ja työn automatisoituminen. Vahvoilla ovat ne tekijät ja yritykset, jotka osaavat sopivalla tavalla yhdistää koneen ja ihmisen parasta osaamista – aivan kuten tähänkin saakka. Erona on se, että yhä useampi niin sanottu valkokaulustyöläinen joutuu miettimään robotisaation vaikutuksia työhönsä. Tuottavuus lisääntyy, kun vähemmällä koulutuksella voidaan tehdä vaativampia asioita.

Tunsin kevyen kuristusotteen valkokauluksessani, mutta en välittänyt.

Tulta päin, me tulipalojen sammuttajat!

– Mutta käytännössä tämä tarkoittaa elintason laskua? kysyin.

– Kyllä, aluksi, kuten kävi teollisen vallankumouksen ensivaiheen jälkeen. Mutta pitkällä aikavälillä uudet työtavat luovat ennennäkemätöntä vaurautta. Ja aivan kuten silloinkin, koneet kasvavat vahvemmiksi ja nopeammiksi.

– Mutta toiveena on sisäisen elintason nousu? vt. oli yllättäen kartalla.

– Niin sen voi sanoa. Kyllä ihmiset ja heidän erilaisuutensa ovat edelleen tärkeitä asioita yrityksen menestymiselle. Heterogeeninen porukka synnyttää tutkitusti enemmän uusia ideoita. Empatia, motivointi, eettiset ja moraaliset pohdinnat. On vielä paljon asioita, joihin kone ei kykene, muotoili kansantribuuni ja katsoi kelloaan.

Lopputapaaminen oli säälittävää jaarittelua. Vt. pääsi nuoleskelemaan huomattavasti paremmin menestynyttä kaveriaan oikein kunnolla. Minä loin jo visioita siitä, kuinka me heterot saamme parhaat ideat ja niiden avulla pidämme ja mahdollisesti kasvatamme valta-asemaamme. Kuten setä tuossa juuri sanoi, ei tämä vielä ole ohi.

(jatkuu)

By Jorma Vähäpysty

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Google photo

Olet kommentoimassa Google -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s