Anna mun ees tilata sulle taksi

Se oli varmaan pari viikkoa sen jälkeen, kun olin aloittanut täällä. Istuin meidän nyhjäisessä (silloin, nykyään se kromia ja nahkaa ja luomukenialaista tarjoileva vegalattebaari) taukotilassa jonkun pikkupomon kanssa, joka katsoi asiakseen opettaa rookieta.

-Kato vaimolle voi soittaa aamulla siinä puol kasin aikaan, just kun se on lähössä töihin. Ja sanoo sille, et sun täytyy sanoo sille yks asia. Ja kun se kysyy, et unohditsä taas sun avaimet, niin sä vastaat, et eiku sullon toinen. Ja sit siihen perään, et heh, sä unohdit vaan mainita, et sullon Jarkon kanssa skösä puol kuudelta ja et sen jälkeen vois mennä yhessä pizzalle.

Kun en näyttänyt tajuuvani, se jatko vielä.

-Et tajuu vai? No kato, jos sattuu – ja usko mua, niin sattuu – et sulla jossain vaiheessa on joku toinen, niin sä voit aina sanoo, et sähän kerroit siitä, mut eukko ei kuunnellu. Kato tää on pitkäjänteisyyttä, sitä et sä oot all covered niinku kaiken aikaa. Kylsä opit vielä, mä vaan haluun vähä tasottaa sun tietä.

Sitten sain toverillisen läimäytyksen olkapäälleni. Sellaisen, jonka jälki ei tahtonut irrota suihkussakaan.

Takaisin tunnelmaan: on vain tämä hetki, istun neukkarissa ja kuuntelen jotain outoa lean-asiantuntijaa, joka on päässyt vauhtiin päivän epistolassaan:

-Oletko kokeillut to-do-listoja, huolellista tehtävien aikataulutusta ja muita perinteisiä ajanhallinnan välineitä? Sitten olet huomannut, että ne eivät toimi sirpaleisessa, tempoilevassa ja monien kuormittavien tehtävien työympäristössä!

Näiden nk. asiantuntijoiden varsinainen ongelma ei ole, etteivätkö he tuntisi asiaansa. Suurempi ja suurin ongelma on se, ettei ole mitään todellista asiaa, jota tuntea. Se on yhtä harmillista kuin pelata palloa ilman palloa tai harrastaa seksiä lomakkeen kanssa.

-Potentiaalisia tuottavuusloukkuja ovat esimerkiksi kokoukset, infoähky, reaktiivisuus, priorisoinnin puute, toimintamallien puuttuminen, tiedonhallinta, ylisuorittaminen, multitasking, kiltteys. Ajatelkaa! Niin paljon mahdollisuuksia hairahtua todellisen tekemisen tieltä.

Ja sitten mitä? Jo Isossa Kirjassa mainittiin kaita polku.

Kuka tahansa voi säätää sitä muutamalla maukkaalla sanalla tähän päivään niin että vähä- tai vääräuskoinen ottaa sen todesta ja maksaa pari donitsia muutaman tunnin seminaarista

  • Koska voi
  • Koska tämä on hotter than hell
  • Koska tämä antaa etumatkan ja tekee osallistujasta paremman kuin muut.

You feel me?

-Jos menettely, jolla työ tehdään, ei toimi, ei sitä noudattaen paraskaan tekijä onnistu! Onko tämä teille nyt kris-tal-lin-kir-kas-ta?!

Ihme uhoa! Ja tuollaisen kuulemisesta pitää maksaa. Keitä ne muut tarjolla olleet oikein olivat, kun tähän kutaleeseen päädyttiin? Tuntuu ihan lapsuuden Euroviisuilta. Suhteellisen lohdutonta eli karumpaa kuin ehkä koskaan.

-Näin Personal Lean Time Management työpaja parantaa työsi sujuvuutta ja hallintaa. Meidän työskentely täällä on sinun omien tilanteidesi työstämistä ja se puolestaan pohjautuu toimiviin ja tehokkaisiin Lean-ratkaisumalleihin:
– Tehtävien virtaus vs. kuormitus
– Arvoa tuottavat ja tuottamattomat tehtävät
– Pullonkaulat ajanhallinnassa
– Hukan vähentäminen

-Ja kaikki tämä tehostaa toimintoja ja parantaa tuottavuutta! Can you dig it? Itsearvio ja painopistealueiden vertaaminen toteutuviin tehtäviin on leanin soveltamista oman ajankäytön johtamiseen: hukkalista, oma työskentelytapa-tehtävä, ajatuksien jako ja uusien näkökulmien löytäminen. Verkostoituminen ja muiden alojen edustajien tapaaminen on a ja o, koska kaikilla on samat haasteet. Oivallukset johtavat omaan tekemiseen oivalluksiin! Jokaisen päivän juoksutus on käytäntö, oma esimerkki ja intensiivisyys!

Vel, vot känai sei? Ja kannattaako nykyisin sanoa vielä jotakin: aseman ja arvostuksen menetys vaanii jokaisessa sanassasi.

(jatkuu)

By Jorma Vähäpysty

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

w

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s